清城區(qū)人事局（編辦）2009年工作總結(jié)及2010年工作設(shè)想

發(fā)表時(shí)間： 2010-07-08 12:00 來(lái)源：平臺(tái)管理 　　

今年以來(lái)，我區(qū)人事編制工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以解放思想為引領(lǐng)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，認(rèn)真落實(shí)區(qū)委五屆六次、七次全會(huì)精神，圍繞我區(qū)的總體要求和工作目標(biāo)，廣泛開(kāi)展調(diào)查研究，創(chuàng)新管理機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)了公務(wù)員和事業(yè)單位人員的考核和監(jiān)督管理工作，進(jìn)一步規(guī)范了機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員津補(bǔ)貼管理工作，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，以高度的政治責(zé)任感貫切落實(shí)有關(guān)政策，處理好各項(xiàng)重點(diǎn)信訪維穩(wěn)工作，各項(xiàng)人事編制工作取得新的進(jìn)展，提高了干部隊(duì)伍素質(zhì)，維護(hù)了干部隊(duì)伍的穩(wěn)定，為我區(qū)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供了人事人才和體制機(jī)制保障。

一、深入貫徹落實(shí)公務(wù)員法，努力建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍

（一）認(rèn)真做好我區(qū)公務(wù)員的登記工作。為確保我區(qū)公務(wù)員制度的順利實(shí)施，我局嚴(yán)格按照市的有關(guān)文件精神及要求，積極做好公務(wù)員登記系統(tǒng)的日常維護(hù)及人員補(bǔ)登記工作。今年全面完成了我區(qū)第二批參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的人員登記，目前，經(jīng)市審批的參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位共有22個(gè)。今年11月,會(huì)同組織部積極做好公務(wù)員登記表的集中審核,對(duì)公務(wù)員登記表中信息不真實(shí)、手續(xù)不完善以及未按要求歸檔等問(wèn)題進(jìn)行查找、修改和完善。在做好人員登記工作的同時(shí)，我局做好了公務(wù)員登記系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù)、更新，為我區(qū)公務(wù)員的管理提供可靠科學(xué)的數(shù)據(jù)。

（二）積極做好公務(wù)員的培訓(xùn)、考核工作。為貫切落實(shí)中央、省、市關(guān)于開(kāi)展大規(guī)模培訓(xùn)干部的工作部署，我區(qū)計(jì)劃在“十一五”期間對(duì)全體公務(wù)員進(jìn)行普遍輪訓(xùn)一遍。今年8月，我局舉辦了參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員公務(wù)員法知識(shí)培訓(xùn)班，全區(qū)共有32人參加培訓(xùn)。10至12月期間，我局組織舉辦了八期公務(wù)員培訓(xùn)班，對(duì)全區(qū)936名公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)（公安系統(tǒng)培訓(xùn)另行安排），培訓(xùn)內(nèi)容包括《公務(wù)員責(zé)任意識(shí)》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于市縣政府依法行政的決定》兩門課程。另?yè)?jù)廣東省人事廳《關(guān)于舉辦2009年廣東省鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)培訓(xùn)班的通知》及補(bǔ)充通知的精神，我局選派了3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)參加了廣東省鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)培訓(xùn)班。

此外，對(duì)我區(qū)公務(wù)員的年度考核工作進(jìn)行細(xì)化、量化，通過(guò)年度考核充分反映公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，進(jìn)一步完善公務(wù)員考核機(jī)制。今年3月，全面完成了去年我區(qū)干部年度考核工作。

（三）積極做好公務(wù)員招錄工作。按照市的要求并結(jié)合我區(qū)實(shí)際，我區(qū)今年共招錄了4名公務(wù)員，從招錄計(jì)劃的擬定、報(bào)名工作、資格審查、筆試、面試到政審等環(huán)節(jié)，均嚴(yán)格按照程序和要求，認(rèn)真細(xì)致做好各環(huán)節(jié)的工作。今年8月，我區(qū)新招錄的4名公務(wù)員全部辦理了相關(guān)手續(xù)，并安排到新單位工作。

二、嚴(yán)格貫徹落實(shí)工資待遇政策，積極推進(jìn)工資改革

（一）認(rèn)真貫徹落實(shí)《清城區(qū)規(guī)范國(guó)家公務(wù)員津貼補(bǔ)貼實(shí)施方案》。根據(jù)省、市規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作的有關(guān)要求，我局在去年年底制定了《清城區(qū)規(guī)范國(guó)家公務(wù)員津貼補(bǔ)貼實(shí)施方案》，報(bào)市政府批準(zhǔn)后實(shí)施。按照規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作的要求，我們歸并現(xiàn)行發(fā)放的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目，統(tǒng)一設(shè)置工作性津貼和生活性補(bǔ)貼，并規(guī)范了改革性補(bǔ)貼、特殊崗位津貼和獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼。《清城區(qū)規(guī)范國(guó)家公務(wù)員津貼補(bǔ)貼實(shí)施方案》的貫徹落實(shí)，從制度上規(guī)范了公務(wù)員收入分配秩序，從經(jīng)濟(jì)和行政手段調(diào)節(jié)了公務(wù)員收入差距，保持了公務(wù)員隊(duì)伍的穩(wěn)定。

（二）做好義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資的相關(guān)工作。為貫徹省、市有關(guān)推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資和落實(shí)中小學(xué)教師福利待遇“兩相當(dāng)”工作的要求，我局今年認(rèn)真落實(shí)我區(qū)義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資的相關(guān)工作。一是做好相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等前期準(zhǔn)備工作；二是將我區(qū)教職人員原來(lái)發(fā)放的各種津貼補(bǔ)貼實(shí)行清理歸并，實(shí)行統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；三是做好我區(qū)教育事業(yè)實(shí)施績(jī)效工資所需資金的測(cè)算；四是結(jié)合我區(qū)實(shí)際，起草制定了《清城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資實(shí)施辦法》并報(bào)市審批實(shí)施，于今年教師節(jié)前補(bǔ)發(fā)了全區(qū)教職人員1-9月績(jī)效工資差額，并從10月起兌現(xiàn)了績(jī)效工資。我區(qū)義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資的實(shí)施對(duì)穩(wěn)定和激勵(lì)我區(qū)教師隊(duì)伍有積極的意義。

三、強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制管理，穩(wěn)妥推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)改革

（一）積極做好調(diào)查摸底，為推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)改革做好準(zhǔn)備。根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)＜廣東省市縣人民政府機(jī)構(gòu)改革意見(jiàn)＞的通知》精神及中央關(guān)于試點(diǎn)改革的部署，為穩(wěn)妥推進(jìn)我區(qū)政府改革，我局深入開(kāi)展調(diào)查研究，對(duì)我區(qū)政府組成部門的人員狀況、機(jī)構(gòu)編制情況等進(jìn)行一次全面摸底，并對(duì)以往機(jī)構(gòu)改革和重大體制調(diào)研有關(guān)情況進(jìn)行了解，尤其對(duì)我區(qū)以往歷次機(jī)構(gòu)改革的重大體制調(diào)整有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，找出可借鑒的地方，研究政府職能轉(zhuǎn)變的重點(diǎn)和途徑，于今年11月底提出符合我區(qū)實(shí)際的改革方案，報(bào)上級(jí)審核報(bào)批。

（二）認(rèn)真做好事業(yè)單位分類改革前期準(zhǔn)備工作。按照中央、省、市的要求，圍繞加強(qiáng)涉及民生的公益事業(yè)單位建設(shè)，控制機(jī)構(gòu)編制總量、盤活存量、優(yōu)化機(jī)構(gòu)編制資源配置的方針，今年5月，我局對(duì)全區(qū)事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)名稱、工作職責(zé)、人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、機(jī)構(gòu)規(guī)格、經(jīng)費(fèi)形式、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)等進(jìn)行全面調(diào)研，并形成匯報(bào)材料。與此同時(shí)，還對(duì)我區(qū)事業(yè)單位重新進(jìn)行模擬分類及匡算，根據(jù)我區(qū)現(xiàn)有事業(yè)單位的社會(huì)功能，將其劃分為承擔(dān)行政職能、從事公益服務(wù)和從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等三大類。

（三）認(rèn)真做好事業(yè)單位登記管理工作。為確保事業(yè)單

位年檢工作的質(zhì)量，我局嚴(yán)把材料關(guān)、審核關(guān)、程序關(guān)，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦理年檢。今年11月止我區(qū)已登記的法人單位共266個(gè)，其中今年新登記單位7個(gè)，變更登記單位44個(gè)，注銷單位1個(gè)；全區(qū)應(yīng)年檢單位252個(gè)，已參加年檢單位188個(gè)，法人單位年檢率為75%。今后逐步將工作的重心轉(zhuǎn)移到完善登記管理程序、加強(qiáng)事業(yè)單位監(jiān)督管理上，不斷完善法人證書(shū)使用管理的規(guī)章制度，努力營(yíng)造法人證書(shū)使用的良好環(huán)境，促進(jìn)事業(yè)單位登記管理水平不斷提高。

四、積極做好事業(yè)單位相關(guān)工作，全面深化人事制度改革

（一）積極做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作。按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和區(qū)政府今年4月印發(fā)的《批轉(zhuǎn)〈關(guān)于對(duì)區(qū)直及街鎮(zhèn)事業(yè)單位缺編人員實(shí)行公開(kāi)招聘的實(shí)施辦法〉的通知》精神，為進(jìn)一步深化我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，今年我局繼續(xù)做好事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘的有關(guān)工作，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，組織了筆試、面試、體檢等工作，紀(jì)檢、公安等部門全程參與，整個(gè)招考工作組織嚴(yán)密、程序到位，贏得了考生和社會(huì)各界的好評(píng)。在今年事業(yè)單位公開(kāi)招聘中，教育系統(tǒng)共招錄中學(xué)教師107人；區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的筆試、面試、體檢工作已全部完成，現(xiàn)正對(duì)擬錄用共10人進(jìn)行政審和辦理錄用手續(xù)。

（二）嚴(yán)格做好教師專業(yè)技術(shù)資格的評(píng)審、認(rèn)定工作。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，我局與教育局共同抓好落實(shí)，嚴(yán)把評(píng)審關(guān)，抓好今年教師專業(yè)技術(shù)資格的評(píng)審、認(rèn)定工作。今年我區(qū)共有469人申報(bào)中級(jí)評(píng)審，其中中學(xué)283人，通過(guò)239人；小學(xué)186人，通過(guò)185人。申報(bào)認(rèn)定初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員114人，申報(bào)評(píng)審初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員29人。此外，其他系統(tǒng)共有3人申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，有6人認(rèn)定初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，有9人申報(bào)助理級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。除了農(nóng)業(yè)系統(tǒng)暫未召開(kāi)評(píng)委會(huì)外，其他系統(tǒng)已經(jīng)完成評(píng)審。

（三）認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)工作。為大力推進(jìn)我區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，提升專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的素質(zhì)和能力，根據(jù)清遠(yuǎn)市人事局《關(guān)于印發(fā)二OO九年清遠(yuǎn)市公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)計(jì)劃的通知》精神，我區(qū)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班從2009年7月中旬開(kāi)始舉辦，至8月上旬結(jié)束，每期培訓(xùn)時(shí)間為6天，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)共792人，培訓(xùn)對(duì)象是我區(qū)各事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員。

五、規(guī)范人才服務(wù)體系建設(shè)，加快人才資源開(kāi)發(fā)步伐

今年以來(lái)，我局強(qiáng)化服務(wù)理念，進(jìn)一步推進(jìn)人才優(yōu)化配置。一是認(rèn)真做好大中專畢業(yè)生引進(jìn)、報(bào)到、登記、推薦等工作,逐步建立和完善畢業(yè)生信息平臺(tái)。今年共有229名大中專畢業(yè)生辦理報(bào)到登記手續(xù)，其中本科105人；大專107人;中專17人。由于畢業(yè)生就業(yè)涉及人民群眾的切身利益，是社會(huì)普遍關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，我局始終把畢業(yè)生就業(yè)工作作為一件大事來(lái)抓，采取多種形式積極拓展，領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)深入基層單位，特別是非公有制企業(yè)，調(diào)查了解用人單位第一手人才需求情況，供畢業(yè)生選擇，使畢業(yè)生就業(yè)向多領(lǐng)域、多途徑延伸。做到“供需見(jiàn)面、雙向選擇、自主擇業(yè)”的方式就業(yè)，使我區(qū)畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到90%以上。二是認(rèn)真開(kāi)展人事代理及人事檔案托管工作，規(guī)范流動(dòng)人員檔案管理工作，推進(jìn)人才有序流動(dòng)。今年我局加大力度積極辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱評(píng)審、出具證明及調(diào)動(dòng)等手續(xù)，共辦理人事代理134宗，人事檔案托管58宗，轉(zhuǎn)正定級(jí)93人。

六、突出特色，講求實(shí)效，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)

今年我區(qū)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我局高度重視，精心組織，周密布置，并結(jié)合實(shí)際，將學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)與“實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)，構(gòu)建和諧人事”有機(jī)結(jié)合起來(lái)，整體推進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐工作。整個(gè)實(shí)踐活動(dòng)共組織班子專題學(xué)習(xí)4次、全局人員集中學(xué)習(xí)7次，開(kāi)展大討論3次；局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入基層和企業(yè)調(diào)研6次；組織召開(kāi)各類座談會(huì)6個(gè)；培訓(xùn)干部職工近1300人次；修訂、制定規(guī)章制度5項(xiàng)；開(kāi)展“四個(gè)爭(zhēng)先”主題實(shí)踐活動(dòng)4次，同時(shí)組織開(kāi)展了科學(xué)發(fā)展觀知識(shí)競(jìng)賽、積極讀書(shū)獎(jiǎng)、“七個(gè)好”、“我為清城科學(xué)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)建言”等活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，使全局同志進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)了科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了全身心投入人事編制工作的積極性，明確了促進(jìn)人事編制工作科學(xué)發(fā)展的方向和動(dòng)力，提高了思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)作風(fēng)，創(chuàng)新了體制機(jī)制，促進(jìn)了各項(xiàng)事業(yè)深入健康發(fā)展。

七、加強(qiáng)自身建設(shè)，提升服務(wù)水平

（一）繼續(xù)深化學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。今年我局以開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆四中全會(huì)、區(qū)委五屆七次全會(huì)精神及人事編制相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想、作風(fēng)和能力建設(shè)，積極引導(dǎo)和推動(dòng)廣大黨員、干部增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提高素質(zhì)能力和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行每月學(xué)習(xí)的制度（包括支部學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)），積極塑造“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)，及時(shí)傳達(dá)最新的政策理論、緊貼當(dāng)前的工作實(shí)際，全局黨員、干部的作風(fēng)建設(shè)和服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，辦事效率明顯提高，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

（二）切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)。根據(jù)機(jī)關(guān)效能建設(shè)有關(guān)要求，我局專門成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)的機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)局機(jī)關(guān)效能建設(shè)有關(guān)工作。一是系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《關(guān)于加強(qiáng)清城區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的實(shí)施意見(jiàn)（施行）》、《清城區(qū)機(jī)關(guān)工作人員效能責(zé)任追究辦法（試行）》和《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約的通知》等文件精神，深刻領(lǐng)會(huì)其內(nèi)涵，明確職責(zé)。二是切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，注重人事干部的教育、管理和監(jiān)督，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自律、互律，進(jìn)一步落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制，建設(shè)好班子，帶好隊(duì)伍。三是建立和完善持證上崗制、行政執(zhí)法責(zé)任制、公開(kāi)辦事制、首問(wèn)責(zé)任制等相關(guān)制度，提升行政效能和管理水平。

除此之外，一年來(lái)，我局還做好了其他相關(guān)工作，如加強(qiáng)和規(guī)范我區(qū)軍轉(zhuǎn)干部管理，有效地預(yù)防各種不穩(wěn)定因素；認(rèn)真理順做好了干部享受有關(guān)級(jí)別待遇工作；穩(wěn)妥做好我區(qū)部分單位機(jī)構(gòu)調(diào)整和區(qū)域調(diào)整的有關(guān)后續(xù)工作，如對(duì)安監(jiān)局、公用事務(wù)局、環(huán)保局、城監(jiān)局等單位的“三定”方案予以重新修定和完善，做好包括飛來(lái)峽鎮(zhèn)等單位干部的工作統(tǒng)發(fā)工作；做好第二批參照公務(wù)員管理事業(yè)單位共31人的工資重新確定工作；做好4名省2009年高校畢業(yè)生“三支一扶”人員的工作安排等等。

一年來(lái)，我局按照區(qū)委、區(qū)政府的工作部署順利完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績(jī)，但距離上級(jí)的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是深入基層調(diào)查研究還不夠；二是學(xué)習(xí)意識(shí)還不夠強(qiáng)，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性有待進(jìn)一步加強(qiáng)；三是對(duì)干部隊(duì)伍的整體管理力度還不夠大，干部隊(duì)伍建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)；四是創(chuàng)新意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

 

2010年工作設(shè)想

 

2010年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，將繼續(xù)貫徹落實(shí)十七屆四中全會(huì)精神，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，團(tuán)結(jié)拼搏，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，為我區(qū)加快追趕和融入珠三角步伐、爭(zhēng)當(dāng)后發(fā)地區(qū)科學(xué)發(fā)展排頭兵作出更大的貢獻(xiàn)。

一、認(rèn)真做好績(jī)效工資的實(shí)施工作

（一）做好義務(wù)教育學(xué)?？?jī)效工資的實(shí)施工作，加強(qiáng)對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分配辦法的指導(dǎo)和監(jiān)督，耐心做好意見(jiàn)反饋和政策解釋工作，努力維護(hù)教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。

（二）根據(jù)上級(jí)政策規(guī)定，做好醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)及其他事業(yè)單位績(jī)效工資的實(shí)施工作。

二、嚴(yán)格做好年度考核相關(guān)工作

一是做好2009年全區(qū)干部考核工作；二是做好2009年度考核獎(jiǎng)勵(lì)金的審核工作；三是做好全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2009年度考核優(yōu)秀人員一次性獎(jiǎng)金發(fā)放的審核審批工作。

三、全面推進(jìn)我區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革和事業(yè)單位分類改革

（一）全面清理全區(qū)黨政機(jī)關(guān)行政職能。按照政企分開(kāi)、政資分開(kāi)、政事分開(kāi)、政府與市場(chǎng)中介組織分開(kāi)、權(quán)責(zé)一致、精簡(jiǎn)效能、依法科學(xué)界定職能相結(jié)合的原則，按照法規(guī)規(guī)定對(duì)現(xiàn)行行政職能進(jìn)行全面清理，進(jìn)一步理順關(guān)系，解決部門職責(zé)交叉問(wèn)題，健全部門職責(zé)分工協(xié)調(diào)機(jī)制，規(guī)范協(xié)調(diào)程序，探索高效履行職責(zé)的方式和方法，全面推進(jìn)依法行政。

（二）做好區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革的工作。根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)<廣東省市縣人民政府機(jī)構(gòu)改革意見(jiàn)>的通知》精神，完成機(jī)構(gòu)改革方案的審核報(bào)批工作，抓緊抓好組織實(shí)施。

（三）全面推進(jìn)我區(qū)事業(yè)單位分類改革。重點(diǎn)是：事業(yè)單位實(shí)行全員聘用制；做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理體制改革，建立健全具有預(yù)防保健和基本醫(yī)療功能的農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系；做好教育系統(tǒng)的編制核定和人員招聘工作；做好水利工程管理系統(tǒng)、農(nóng)業(yè)管理系統(tǒng)等單位的管理體制改革。

四、加強(qiáng)完善機(jī)構(gòu)編制管理

一是做好華夏軟件編制臺(tái)帳的更新維護(hù)，不斷健全帳、卡、冊(cè)等臺(tái)帳，掌握各個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制第一手資料，為明年在機(jī)關(guān)事業(yè)單位推行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制作準(zhǔn)備；二是強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制的集中統(tǒng)一管理，配合財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資工作，加大機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作的力度，不斷改進(jìn)管理辦法和措施，加強(qiáng)事前管理和事后監(jiān)督；三是研究制定消化機(jī)關(guān)超編混編人員的有效措施，確保完成消化任務(wù)。

五、繼續(xù)做好其他日常工作

一是抓好公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)工作；二是做好2010年公務(wù)員招錄的相關(guān)工作；三是做好軍轉(zhuǎn)干部的接收安置及管理工作；四是做好2010年區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘調(diào)查摸底工作，完善事業(yè)單位招聘方案；五是做好教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、水利、建設(shè)等部門人員的職稱評(píng)審、認(rèn)定工作；六是加強(qiáng)市、區(qū)兩級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)的聯(lián)系與溝通，促進(jìn)信息交流，實(shí)現(xiàn)資源共享、人才互補(bǔ)，進(jìn)一步搞活兩級(jí)人才市場(chǎng)。切實(shí)加強(qiáng)與我區(qū)各工業(yè)園區(qū)及珠三角發(fā)達(dá)地區(qū)的溝通聯(lián)系，全方位搞活我區(qū)人才市場(chǎng)；七是依法加強(qiáng)事業(yè)單位登記管理工作。

 

二〇〇九年十二月十七日

 

 

  

 

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